天津北方网讯：记者从市人社局获悉，蓝冠怎么样?近日，《天津市加强新时代高技能人才队伍建设实施意见》（以下简称《实施意见》）正式印发，结合天津市经济社会发展实际，制定9部分共29条举措，全力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的“津”牌高技能人才队伍。
到“十四五”时期末，面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度和职业技能培训体系、技能人才评价体系、职业技能竞赛体系、技能人才激励体系更加健全，职业技能培训精准性和实效性大幅提升，技能人才结构不断优化、岗位使用更加合理、收入稳定增加，为制造业立市和高质量发展提供技能人才支撑。技能人才占就业人员的比例超过40%，高技能人才占技能人才的比例超过35%。力争到2035年，技能人才规模持续壮大、素质大幅提高，高技能人才数量、结构与基本建成社会主义现代化大都市的远景目标相适应。
为了构建面向城乡全体劳动者的终身职业技能培训制度，《实施意见》内容涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励全过程，着力打造终身职业技能成长通道。在人才培养方面，提出构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系，加强培训评价建设、完善高技能人才培养模式；在人才使用方面，提出支持高技能人才参与科研项目、科技攻关，工资分配机制向关键岗位、生产一线岗位和急需紧缺的高层次、高技能人才倾斜；在技能评价方面，提出推行“新八级工”制度，
蓝冠信誉促进技能人员和专业技术人员双向互通发展，广泛开展职业技能竞赛活动；在奖励激励方面，提出加强对技能人才的政治引领和政治吸纳、加强高技能人才评选表彰、营造技能成才社会氛围。
结合天津实际，聚焦“一基地三区”功能定位开展高技能人才培养，我市将以服务发展、稳定就业为导向，结合天津“1+3+4”现代产业体系发展，大力加强高技能人才培养。将“高技能人才培养”细化拓展为“构建高技能人才多元培养格局”“搭建高技能人才培养平台”“健全高技能人才培养制度”3个板块。以企业自主培训、市场化培训为主要供给，以政府补贴培训为有益补充，以职业学校、公共实训基地、企业培训中心和民办职业培训机构为主要载体，引导各类劳动者根据社会需要和个人需求积极参与职业技能培训。完善公共实训中心、企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训平台建设，加强人工智能、装备制造、数字技能以及新职业等领域技能人才培养，鼓励开展企业新型学徒制培训、师带徒培训、项目制培训、技能研修交流，开放式培训高技能人才，为制造业立市战略实施提供有力技能人才支撑。到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例超过40%，高技能人才占技能人才的比例超过35%。
在全面完善的基础上，高技能人才培养的特色做法也被纳入实施意见。聚焦天津重大战略、重大工程、重大项目和重点产业发展需求，提出深入实施“海河工匠”建设工程，加强“海河工匠”等技能人才荣誉选树，举办“海河工匠杯”技能大赛；推动国家重大战略中高技能人才培养任务落实，促进京津冀技能人才一体化培养，做好东西部协作和支援合作地区职业技能帮扶工作。
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