天津北方网讯：昨天（10月7日）上午，天津市技术经理人发展促进会成立大会召开，首批近300位才识过人、能力出众的经理人将“化身”在推进科技创新和科技成果转化上同时发力的“摆渡人”，打通创新成果在津落地的“最后一公里”，助“科技花”结出“产业果”。
市科协一级巡视员卢双盈告诉记者，技术经理人就是推动科技成果转化项目跨越“死亡之谷”的重要力量，他们知晓政策、精通技术、了解市场、掌握人脉、善于沟通、衔接资金等，能有效服务高校院所和企业间供需的“店小二”。
一座城市的创新能力，不只是高校院所创新成果的数量之多，更体现在有多少成果能顺利进入市场。但作为推动成果从样品到产品再到商品的关键环节——中试，恰是天津目前的薄弱之处。“科技成果转化涉及的知识面非常广，领域跨度大，过程漫长且节点繁多，仅靠企业技术人员难以做到周全高效，亟待技术经理人全程参与。这不仅是公司面临的问题，更是行业内普遍存在的痛点。”中海油天津化工研究设计院有限公司工程孵化中心相关负责人肖彩英说。
“我们现在成果很多，落地却慢，其实就是差一个中间环节。促进会的成立，让技术经理人不再是‘单打独斗’，而是为他们提供有效沟通的平台，形成合力。市科协将指导促进会建立天津的创新成果库，同时搜集津企需求，打通需求侧和供给侧的中间环节，还要和本市目前已有的160余个学会发生‘化学反应’，并立足京津冀、放眼全国，让更多成果在津落地成金。”卢双盈说。
“我们将持续开展包括‘科技成果孵化PLUS计划’在内的项目转化服务，常态化登‘门（校门）’入‘室（实验室）’，‘一项目一策’深扎项目内部，研究吃透项目情况，尽快做出叫得响、成效大的转化项目。”该促进会理事长王琪表示，将通过不断汇聚更多相关人才、搭建团结协作平台等，带出一批素质高、能力强的经理人队伍，并按年度评选成果转化优秀案例、推选金牌技术经理人等，服务科创天津高质量发展。市科技工作者服务中心是促进会七家发起单位之一，主任安庆红表示，将利用好“天津科技工作者之家”等平台，延伸科技工作者的服务内容，在天津营造创新驱动发展和成果转化的氛围。（津云新闻编辑邓坤伟）
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