内容提要：记者日前从宁河区获悉，为落实“十项行动”关于人才工作要求，今年该区制定了《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》，提出“人才队伍质量规模‘双提升’”目标，全力推进各类人才计划实施。美国俄勒冈州―中国理事会友好访问团来津访问 为友城发展 注入新活力
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天津北方网讯：记者日前从宁河区获悉，为落实“十项行动”关于人才工作要求，今年该区制定了《宁河区实施科教兴区人才强区行动方案》，提出“人才队伍质量规模‘双提升’”目标，全力推进各类人才计划实施。
据宁河区人社局局长牛会明介绍，宁河提高“引才率”，深入推进“海河英才”行动计划，瞄准宁河区“一钢”“一纸”“一车”“一电”“一航”为主导的“五个一”产业领域项目需求，走访调研区重点企业200余家次，靶向引进各类高级人才168人，提升企业引才质效。今年以来，通过开展校园专场招聘会双选会、直播带岗等活动，提供370多个优质岗位，吸引6000多名学子前来应聘。
提高“育才率”，围绕宁河区优势特色产业项目需要，依托新天钢、玖龙纸业等企业培训中心及民办培训机构，通过“企校双师带徒、工学交替培养”模式，开展企业新型学徒制班期和技能提升班期16个，共计400余人次参与培训。配套制定《宁河区企业培养高技术、高技能、高学历人才奖励实施细则（试行）》培养奖励等细则，提升人才培养政策“含金量”。目前，宁河区已有新天钢联合特钢有限公司等12家企业31名申报对象建议人选具有申报企业培养高级专业技术人才和企业培养高技能人才奖励资格，并按程序为其申请发放奖励金9万余元。
提高“留才率”，聚焦发展“种稻、种猪、种鱼、种蟹、种苗”五大特色种业，持续优化《宁河区乡村适用人才发展支持措施》等奖励政策，对高级农业技术人才等四类人才予以补贴奖励，提高人才支持覆盖率。今年申请发放各类人才补贴155万余元，惠及26家企业的43名高层次人才。同时，做好全方位保姆式的人才服务，从配偶就业、子女入学等方面，持续打造留才“软环境”。
“下一步，我们将认真落实科教兴市人才强市行动工作部署，持续畅通人才引进机制，优化人才引进政策。同时，积极发挥政企校三方联动作用，深耕招才引才新领域新方式，推动人才发展体制机制改革取得新突破。”牛会明说。（津云新闻编辑孙畅）
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